Wissen teilen 14 – Mauern in den Köpfen? – Bilder und Skalen, um Veränderungen sichtbar werden zu lassen
„Mauern aus Beton – Mauern in den Köpfen“
– diese Worte haben wir in den letzten Tagen oft gehört:
25 Jahre seit der Wiedervereinigung – 25 Jahre Veränderungen in Deutschland … und auch hier sind Veränderungsprozesse nicht immer ganz einfach gewesen!
Bestimmt haben auch Sie die zahlreichen Beispiele von Zeitzeugen im Fernsehen gesehen:
„Vorher – nachher – Bilder“ wurden uns gezeigt, Hintergründe dazu berichtet.
Und um Stellungnahme zahlreicher Interviewpartner wurde gebeten:
„Wo standen Sie vor 1989 – wo stehen Sie heute?“
Vielleicht haben Sie auch gesehen, wie kreativ die Mauer in Berlin nachgestellt wurde: Lichtballons, erst fest verankert, die dann in die Luft gelassen wurden.
Bilder und Skalen helfen, Veränderungen anzuregen, aber auch „Fort-Schritte“ deutlich werden zu lassen.
……
Was würden Sie denn antworten, wenn man Sie in Ihrem Job mal fragen würde:
Auf einer Skala von 1-10:
Wie ist Ihre Stimmung im Team derzeit?
Wie war die Stimmung vor einem Jahr?
Wie soll sie in einem Jahr sein?
Nehmen wir mal an, Sie wollen die Temperatur in den nächsten Wochen etwas steigern, ein halbes oder ein Grad – was könnten Sie tun?
…..
(Situationsthermometer/ Einsatz von Skalierungsfragen)
Und:
Welche „Lichtballons“ gilt es bei Ihnen/ bei Ihrem Team loszulassen?
Probieren Sie es doch mal aus!
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Literatur:
Wehrle, Martin: Die 100 besten Coaching-Übungen. Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten. Bonn: managerSeminare, 2010.
Wehrle; Martin: Die 50 kreativsten Coaching-Ideen. Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten. Bonn: managerseminare, 2014.
Knapp, Peter: Konfliktlösungs-Tools. Klärende und deeskalierende Methoden für die Mediations- und Konfliktmanagement-Praxis. Bonn: managerseminare, 2012.
