Train the Trainer

Wissen weitergeben – praxisnah vermitteln

Vermittlung fachlicher und methodischer Kompetenzen, neuro- und arbeitswissenschaftliche Theorien und Hintergründe – mit Beispielen aus der Praxis verknüpft und angewendet, lebensnahes und handlungsorientiertes Lehren und Lernen (Embodiment-Ansatz); „ausprobieren und üben“ lassen…

• Arbeits- und Neurowissenschaftliche Grundlagen und Methoden im Gesundheitsmanagement -Beratung/ Begleitung des strategische GM`s
• Open Space zu „Empathisch führen – Motivation fördern“
• Interventionsseminare am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der LMU München zu Themen wie „Teamentwicklung – hautnah erleben“, „Mitarbeitergespräche führen“…
• Train the Trainer im Personalbereich Mittelstand als auch in Kommune
• Fach- und Methodenseminare im Rahmen der Zusammenarbeit mit der SRH Fernhochschule Riedlingen (Lehrauftrag) zu Themen wie Selbstmanagement, Kreativitäts- und Präsentationstechniken, Teamentwicklung, Gesprächsführung und Moderation, Arbeits- und Organsiationspsychologie
• Seminare für Betreuer dualer Studiengänge
• Seminare für Ausbildungsbeauftragte
• Psychologische Grundlagen der Beratungs- und Integrationsarbeit (Ü25)
• …

Vorträge

kundenspezifisch aufbereitet zu Themen wie

• Neuro-Leading: „Empathisch führen – Motivation fördern“ (Vorträge im Münchner Rathaus)
• Gesundheit: „Kunst auf sich zu achten“
• …

Beratung und Konzeptentwicklung: „Was muss danach anders sein als vorher?“

meist in enger Zusammenarbeit mit Kollegen der LMU München

• Maßnahmenentwicklung aus Mitarbeiterbefragungs-Ergebnissen
• Verbesserung der Personalauswahl bei Nachwuchskräften
• Bestandsaufnahme der PE-Instrumente (im Rahmen des Bildungs-Controllings)
• konzeptionelle Tätigkeiten – z.B. Workshopkonzepte, Verbesserung von Interview-Leitfäden…

„Bedarf decken – Lücken schließen“